Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, temizlik kadrosunda bulunan bir personelin bölüm sekreteri olarak görevlendirildiği öne sürüldü. İddia, personel görevlendirmelerinde hangi kriterlerin esas alındığı ve fırsat eşitliğinin nasıl korunduğu sorularını da gündeme getirdi.
İddiaya göre Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Maliye Bölümünde oda ve sınıfların temizliğinde görev yapan bir çalışan, bazı akademisyenlerin desteğiyle Çalışma Ekonomisi Bölümünde sekreter olarak görevlendirildi. İşlemin geçici bir görevlendirme mi olduğu, kadro veya unvan değişikliği içerip içermediği konusunda belge paylaşılmadı.
GÖREVLENDİRMENİN DAYANAĞI KİŞİNİN ÜNİVERSİTE EĞİTİMİNE BAŞLAMASI MI?
Söz konusu uygulamaya yönelik itirazların merkezinde, görevlendirmenin hangi makamın onayıyla ve hangi objektif ölçütlere göre yapıldığı bulunuyor. Personelin üniversite eğitimini daha rahat sürdürebilmesi amacıyla bu düzenlemenin yapıldığı iddiaları konuşuluyor.
SINAV BEKLEYEN PERSONELİN FIRSAT EŞİTLİĞİ SORULUYOR
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını bekleyen çalışanlar açısından uygulamanın nasıl değerlendirileceği de açıklama bekleyen başlıklar arasında.
Buradaki temel soru, personelin eğitimine devam etmesi değil; farklı görevlerde çalıştırılacak personelin seçiminde hangi ölçütlerin uygulandığı ve aynı durumdaki diğer çalışanlara eşit imkân sunulup sunulmadığı.
Görevlendirmenin niteliği ve dayanağı bilinmeden, işlemin sınav gerektiren bir kadroya atama anlamına geldiği veya mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılamıyor.
ÜNİVERSİTE PERSONELİ RAHATSIZ
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi'ndeki birçok personelin uygulamadan rahatsız olduğu ve Rektör Prof. Dr. Ahmet Şengönül ya da yönetimin konuyla ilgili bir açıklama yaparak kamuoyunun aydınlatması bekleniyor.
SivasKulis Haber
